立足党建强业务 暖心服务促发展

—济宁市公共资源交易服务中心汶上分中心扎实开展“三亮三比三创”活动

济宁市公共资源交易服务中心汶上分中心坚持党建引领，深入开展“三亮三比三创”活动，中心党组研究制定工作方案，积极探索党建工作与公共资源交易业务工作深度融合的创新举措，全体干部人员立足本职岗位，主动担当作为，身份亮出来，良好形象树起来，先锋模范作用显出来，不断促进公共资源交易服务提档升级。

 推行“三亮”，增强先锋意识。组织党员干部组织党员规范佩戴党徽和工牌，主动亮明身份，进一步规范言行举止，激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一份责任”的意识，以 “明职责、学业务”培训活动为载体，认真学习中心职能文件，梳理科室任务职责，形成科室年度任务目标责任书，转指标为目标，变压力为动力，使公共资源交易各项工作更加精细化、规范化、制度化，确保有序推进，顺利实现全年目标任务，提升平台服务管理水平。以模范机关创建工作为抓手，进一步加强中心工作人员素质建设，提升服务能力，全体党员干部签订服务承诺书，公开亮出承诺，认真履行“一次性告知”、“承诺服务制”，围绕中心项目、惠民实事，扎实开展志愿服务活动，从群众最需要的事情做起，树立良好服务形象，打造对外服务亮丽窗口。

聚焦“三比”彰显担当精神。在中心开展“党员先锋”、“学习标兵”、“业务标兵”评比活动，全体党员干部立足本职工作，围绕政治素质、工作成绩、纪律作风等方面，每季度结合工作人员的表现投票选取，在全中心营造比学赶超的良好氛围。同时在科室中推广“创先争优 流动红旗”科室竞赛项目，对近期取得突出成绩的科室授予流动红旗，通过党员在工作中对外服务的综合日常表现，结合党员量化记分管理，评比出最佳人选通报表扬，积极开展公共资源交易业务知识大讲堂，结合每周五集中学习，全体人员轮流上台讲工作、比业务，结合自身职能开展理论宣讲，同时开展业务知识竞赛，促进中心党员干部素质能力不断提升，充分调动中心党员干事创业的积极性、主动性，不断提升工作人员服务能力。

开展“三创”，强化服务保障。紧扣“强品牌、精业务、促服务”工作主线，超前谋划，靠前服务，打造“汶暖易办”标准化服务品牌，强化标前主动靠前服务、标中高效标准服务、标后跟踪暖心服务，招标时间压缩至法定最短，实现“速办、易办、暖办”，项目进场登记时间平均压缩至4分钟，多渠道为企减负降费，电子保函减少资金占压3000余万元。创新回访形式，推行“即刻访谈”服务模式，优化服务体系、树牢以交易对象为中心的服务理念，强化对重点工作推进力度，提升业务能力和水平，做好服务保障，促进各项工作提质增效。积极发挥党建引领，立足“党性之光、创新之旅”党建品牌，研究制定党组书记突破创新项目工作方案， 找准党建与业务的结合点、公共资源交易服务全县经济社会高质量发展的切入点，按照“片区设点”原则，在全县范围内推进乡镇交易站建设，使公共资源交易平台向镇村延伸，使乡镇公共资源交易与农村产权交易对接融合。强化异地远程评标合作，与11省61地市确认合作关系，全市率先实现跨省市三地联评，异地远程评标及不见面开标为企业年评价节省投标费用3000万元。