党性之光、创新引领   倾力打造“阳光交易 智慧汶上”品牌

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县直机关工委的指导下，县公共资源交易中心党组聚焦“党性之光 创新引领”党建品牌创建，倾力打造“阳光交易 智慧汶上”公共资源交易平台，积极发挥基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，团结带领中心全体党员干部职工，主动作为，大胆创新，为全县项目建设、乡村振兴、县域经济快速发展提供了助力和支援。

荣获“2019-2020全国公共资源交易标准化平台服务示范单位”；市级文明单位；被县委表彰为庆祝中国共产党成立100周年“先进基层党组织”；工作创新做法被济宁日报、国家级网站“今日公共资源信息网”、国家级刊物《公共采购》等媒体刊物宣传报道。在2021年全市招投标营商环境平时考核工作中名列前茅。

一、提高政治站位，认真履行党建主体责任

县公共资源交易中心党组严格落实党建工作责任制，把党建工作纳入党组重要工作议事议程，党建工作纳入党组成员分工。年初制定党建工作计划和工作要点，认真抓好落实，强化压力和责任传导，把党建工作融入到中心的各项工作中去，实现党建、业务同安排、同部署、同开展、同提高，形成齐抓共管、常抓不懈、持之以恒的良好氛围。

二、聚焦品牌创建，推动工作全面提升

立足工作实际，党组认真分析研究确定党建品牌创建项目，以此为抓手、为载体，带动各项工作上档升级、优化提升。今年以来，先后确定了“党性之光、创新引领，倾力打造‘阳光交易 智慧汶上’”党建品牌突破项目，由党组书记亲自抓；“远程异地评标、评定分离”业务创新项目、“创先争优 流动红旗”科室先锋岗项目，由分管领导靠上抓，形成人人身上有任务、个个肩上有担子的党建工作氛围，促进了《服务承诺制》《一次性告知制》《服务行为规范制》的实施，推动了各项工作进一步优化提升，平台公信力、社会满意度大幅提升。

三、做好三个结合，夯实党建工作基石

（一）做好政治、业务学习相结合，提升思想觉悟、业务水平。每周一为集中学习日，风雨无阻、雷打不动。年初安排好集中学习时间表，中层以上干部每人一课，内容不限、形式灵活。党组成员带头领学政治理论原著，交流业务知识；开展好党史学习教育、专题读书班的集中学习，做到政治理论、业务知识不偏沉。

（二）做好党员量化积分与日常工作考核结合，抓好党员日常管理。党建科每月认真对照党员量化积分标准，对每名党员进行打分，并张榜公示，一月一公布、半年一汇总、年终一总结，列入年终工作考评，与评先树优相挂钩。

 （三）做好主题党日与“三会一课”相结合，丰富活动内容。开展丰富多样的主题党日活动，与民意“5”来听、驻村联建、新时代文明实践志愿服务活动相结合，把“三会一课”开展在联建村、联系社区，进一步转作风、受教育。

 四、存在的问题和不足

（一）党建工作日常活动不够丰富扎实，活动内容、活动形式单一。有些工作仅限于开展学习和上级安排部署的各类事项上，与中心业务、主题实践活动结合不够。

（二）党建工作持之以恒、常抓不懈的工作韧劲还不够。长效机制还没有形成，抓党建工作还存在着时紧时松的现象。

五、下步工作目标及措施

（一）强化党建引领，切实做深做细党建工作。认真履行党建主体责任，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，明确党建工作的目标、任务，把学习教育贯穿今后的政治学习生活中。

（二）加强品牌建设，激发党员活力。进一步提高党建品牌创建工作的规范化水平，将党建品牌创建活动纳入年度党建目标和精神文明建设考核内容，严把党建品牌质量，建立起分类指导、跟踪指导的指导机制，使党建品牌项目成为中心全体党员干部职工向心力、凝聚力和战斗力的源泉。

（三）实施党建引领，推动招投标营商环境进一步优化提升。抓好党建工作的开展，促进中心人员自身的政治素质、廉政意识和业务水平的提升，加强对中心公职人员的廉政教育，进一步强作风、强纪律、强思想、强业务，为进一步履行党风廉政建设主体责任、坚守法纪底线打下坚定基础；带动相关职能部门、代理机构人员的素质和业务能力提升，提升职业操守，为廉洁从业、循规守矩、依法依规打下坚实的基础。