2月8日至9日，市公共资源交易服务中心以“解放思想、改革创新、狠抓落实”为主题，利用一天半的时间组织召开了2022年度干部作风建设会议，贯彻落实全市大会精神，动员中心上下全体党员干部，以开局就是决战，起步就是冲刺的姿态，吹响作风建设“冲锋号”，打好“争一流、争第一、争唯一”的攻坚战，以良好开局决胜全年，以担当有为服务发展，努力推动公共资源交易工作再上新台阶，为进行高质量发展贡献公共资源力量。

召开干部作风建设部署会议

2月8日下午，召开市公共资源交易服务中心2022年度干部作风建设部署会议，进一步传达全市干部作风建设大会精神。会上，党组成员、副主任张福民和党组成员、副主任陈庆贤传达了市委《2021年度全市干部作风建设情况通报》《济宁市转变干部作风“十要十不准”》《济宁市守好“一排底线”工作机制、底线清单和责任分工》等文件。会议指出，今年召开的全市大会2022年工作动员暨干部作风建设大会，呈现新气象，提出新要求，足见市委市政府抓干部作风的决心和态度，全体党员干部要高度重视，全身心投入，确保活动效果。一要深入学习。认真学习林书记讲话精神，精准把握干部作风建设“十要十不准”内涵要求，把精神入心入脑。二要深入思考。要结合工作职责和个人实际，做好 “四问”：狠抓作风建设重要意义、具体要求、存在问题，下步措施，进一步提升认识，提高境界。三要精心准备。全体干部职工要全心投入，认真准备，积极开展分组讨论，刀刃向内、勇于开炮，查问题全、谈不足深，用烈火炼真金，用问题促整改，改进作风、提升自己。

分组讨论

2月9日上午，中心按照科室分成三个组，分别由三名党组成员带领开展了分组研讨。研讨人员认真对照全市2022年工作动员暨干部作风建设大会中“七个必须、七个破除”、《济宁市干部作风建设十要十不准》要求， 结合本科室、本单位以及个人作风方面存在的突出问题，深入开展了交流研讨，深刻剖析了问题原因，提出了下步工作目标和整改措施。研讨组召集人对问题进行了认真梳理，上报中心党组书记。市督导组莅临指导。

召开干部作风建设总结会议

2月9日下午，召开干部作风建设总结会议。中心党组书记、主任屈新华对“大学习、大查摆、大讨论”活动进行总结。党组成员、副主任高善长主持会议。党组成员、各科室负责人，中心全体人员参加会议。市督导组莅临指导。会上，12个科室作了表态发言。会议指出，近年来，市公共资源交易服务中心从严、从细、从实狠抓作风建设，工作取得明显成效。中心成功创建省级文明单位，优化营商环境测评中中心成绩位列全省前列，党组班子被评为“干事创业好班子”，高标准服务好市重点项目。电子化建设取得突飞猛进发展，在全省首先开发保证金退付系统、专家评审费在线支付系统，平台智慧服务获得三项国家专利，“两微一端”宣传体系成效初显，进一步提升了公共资源交易工作的周知度。会议强调，虽然近年来中心工作取得了发展，但是距离党和政府及人民群众对我们的期待仍有一定的差距，需要进一步强化争先进位的意识，增强创新劲头，提升业务工作能力，增强单位集体荣誉感。会议要求，全体干部职工要积极行动起来，以本次作风建设会议为契机，做好“五个关键词”，激发内动力，增强创造力，提升战斗力，确保公共资源交易事业航船行稳致远。一是学习。树立终身学习理念，从学习中获取知识，增强力量。二是创新。进一步推动公共资源交易工作再升级、再提高，继续推进全流程电子化，把“掌上办”办成全国第一、全国唯一。要积极探索公共资源交易体制创新，推动公共资源交易工作“口袋化”、“扁平化”。继续加强内部管理创新。三是敬业。发扬“严、真、细、实、快”工作作风，增强规矩意识，高标准完成每一个项目，在岗位上实现人生价值。四是服务。牢记“老百姓的事就是天大的事”，学会推己及人，换位思考， 对待服务群众热心、耐心、诚心、真心，不断提升群众满意度。五是廉洁。严格落实党风廉政一岗双责，认真遵守中央八项规定，以反面案例为镜鉴，慎微慎独，洁身自好，筑牢廉政防线，清清白白做人，干干净净干事，不断推动公共资源交易工作取得新发展，以优异成绩向党的二十大献礼。